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合肥拓展培训效应之鲶鱼效应

类别:行业新闻 | 更新时间:2013-10-29 13:37:03 | 人气值:

事实证明“鲶鱼效应”是一种非常具有哲理性的企业人才管理方法,它是通过引进“鲶鱼”型人才,让企业变得活跃起来,让企业员工在竞争中学会成长和生存。

这一效应起源于一个古老的故事。挪威人特别喜欢吃沙丁鱼,特别是活着的沙丁鱼。但是沙丁鱼生性沉稳,不爱运动,于是每次被渔民带回海港时,这些鱼都会死亡。

有个老船长却与别的渔民不同,他每次带回来的鱼都是活的,因此也能卖上高价钱。

大家对此非常不解,一直想要解开这个秘密,但是却总是难以如愿。

随着老船长的去世,大家才了解这个秘密。

鲶鱼效应 合肥拓展培训

原来,老船长的船舱里还放上了一条鲶鱼。因为鲶鱼生性好动,所以在陌生的环境里总是不停的游来游去,这一点与沙丁鱼正好相反。而沙丁鱼看到船舱里面的鲶鱼,就会因为看到异类而紧张,于是也会到处游来游去,这样的沙丁鱼就不会缺氧,也就总容易存活下来。

沙丁鱼能够得以存活,正是因为个体的介入,所以使得沙丁鱼在这个群体中,开展了一场竞争活动,大家在竞争中共生共存,这也正是每个企业人才队伍中所需要的因素。

孟子有云“生于忧患,死于安乐”,这一点在激烈的职场竞争中,也是非常适合的。任何时候,不管是个人还是企业,都应该抱有一种居安思危的思想意识,从而更好的实现个人的发展以及企业的运作。

拓展培训活动中有很多活动项目都是这一点的体现,因此,合肥骏发拓展培训的小编认为,拓展培训之中也存在鲶鱼效应。

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