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企业员工拓展培训可分为三类

类别:拓展知识 | 更新时间:2013-10-17 13:19:52 | 人气值:

  骏发企业培训小编了解到,现在很多企业在对员工进行拓展培训时,都处在一种非常迷茫的状态。“我是要选择什么样的拓展机构?”“我要的培训目的是什么?”“我要达到什么样的培训效果?”这些都无从所知。很多企业甚至随便找个拓展培训公司,草草了事。

  其实,从某种程度上来说,这也是一种资源的浪费。

合肥企业内训

  根据安徽骏发的拓展训练经验,我们把拓展培训分成三类。

  一类是针对个人的拓展培训。这种拓展培训以个人为培训的立足点,着重激发个人的潜能,训练个人的意志,提高个人的自信心。让参训者能够在团队中得以自我实现。

  另一类是针对双方的拓展培训。这种拓展培训是以两个人为培训的着眼点,让这两者通过一系列的活动,懂得相互合作和配合,达到合作共赢的目的。以小见大,为以后的团体合作,打下基础。

  还有一类,应该就是大家都非常熟以为常的东西,那就是针对团队的拓展培训。这类拓展培训,毫无疑问,训练的是团队整体的素质。包括团队成员间的沟通、协作、执行、领导等各方面的能力,使整个团队更加高效、和谐、团结。

  据骏发企业培训在合肥进行拓展培训时了解到的内容,许多企业做拓展培训往往都是以团队的搭建和培养,为拓展培训的目的。其实,在计划进行拓展培训的时候,我们首先应该把以上的三个分类,做一个了解,掌握各个拓展培训分类的实际作用,以了解各分类下企业员工拓展培训所能达到的目的,以便更好的选择和操作。

来源:骏发企业培训